招聘艾灸师一直是许多投资者和新手老板面临的挑战。如何撰写吸引人的招聘内容？又该通过哪些渠道寻找合适的候选人呢？今天，我们将为您分享一些实用的招聘渠道和招聘启事范例，助您轻松招到心仪的艾灸师。

一、招聘渠道：

店铺资源转让：寻找正在转让的艾灸店铺，与店主洽谈，看是否可以接手其现有员工，包括艾灸师。这种方式虽然可能需要一定的费用，但能够迅速补充人力资源。

网络招聘平台：在各大招聘网站，如58同城等，发布招聘信息。这是目前最常用且高效的方式，能够覆盖广泛的求职者群体。

熟人推荐：发动身边的亲戚朋友以及现有员工，看看他们是否有合适的艾灸师人选推荐。这种方式成本较低，而且推荐的员工往往具有一定的工作经验和技能。

线下宣传：在人流密集的地方，如广场、街头、招聘会等场所张贴招聘海报，进行现场宣传。虽然效果可能一般，但仍然是一种有效的补充方式。

二、招聘启事范例：

【诚聘艾灸师】加入我们，共创艾灸养生事业！

我们的艾灸养生馆正在寻找一位热爱艾灸养生事业、具备专业知识和技能的艾灸师加入我们的团队。

1、招聘要求：

具备3年以上艾灸师工作经验，熟练掌握各种艾灸技术，能够独立为客户提供优质的服务。

具备良好的服务态度，热情、周到、细致，注重与客户的沟通和交流。

工作勤奋、踏实，能够承担一定的工作压力。

2、工作职责：

为客户提供专业的艾灸养生服务，根据客户需求制定个性化的服务方案。

学习和掌握新的艾灸技术和产品知识，不断提升自己的专业素养。

维护店内卫生和环境，确保客户在舒适的环境中享受服务。

3、薪资待遇：

基本工资范围在XX元～XX元/月，具体面议。另根据工作表现和业绩提供丰厚的提成和奖金。工作时间为周一至周五，上午X点至下午X点，提供每月X天的带薪休假。

我们期待您的加入，共同开创艾灸养生事业的美好未来！请将个人简历发送至我们的邮箱或直接联系我们进行面试安排。